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Renting Colombia

Desarrollo de competencias de liderazgo transformacional en líderes Renting


Desarrollo de competencias de liderazgo transformacional en líderes Renting


A partir del segundo semestre de 2017 dimos inicio al programa competencias de liderazgo transformacional en líderes Renting Colombia , un programa integral e innovador que se constituye en una herramienta para generar aprendizaje organizacional, a través del cual se fomenta el espíritu colaborativo de la formación y en el que ha impactado positivamente la estrategia empresarial,  esto desde un enfoque instructivo, educativo y desarrollador; fomando para el ser y el hacer, aprendiendo para la vida personal, social y laboral.

Con elementos conceptuales y prácticos, los líderes de la organización asumen y comprenden su protagonismo y contribución al logro de los objetivos que Renting Colombia se ha planteado en su "Decreto 2022"; teniendo como referente de actuación el liderazgo trasformacional, propiciando escenarios donde el aprendizaje sea de manera continua, como resultado de acciones intencionadas mediante las cuales se incrementen las capacidades y potencie el talento de los líderes,  lo que se traducirá en la materialización de la estrategia corporativa Marte 2022.

Más de 70 líderes de Renting Colombia han desarrollado sus dimensiones de liderazgo transformacional a través de su participación en talleres experienciales y vivenciales con el acompañamiento a su ejercicio de liderazgo del equipo de trabajo en la búsqueda de las metas propuestas en el decreto Marte 2022.



Equipo de docentes

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Fernando Alexander Garzón, Ingeniero de producción, magíster en administración de la Universidad EAFIT, estudiante de doctorado en administración astratégica de empresas, y profesor de la Universidad EAFIT. Experiencia en dirección, monitoreo y seguimiento de programas y proyectos, planeación estratégica, gestión del cambio, administración de operaciones, gestión de costos, métodos cuantitativos y cualitativos de investigación, análisis de información.




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Sergio A. Betancur, Trabajador social de la Universidad de Antioquia, especialista en educación ambiental de la U.P.B. Es coach ejecutivo certificado por The International School of Coaching TISOC. Magíster en Educación y Desarrollo Humano del CINDE y la Universidad de Manizales. Socio – Consultor de Domos - Asesores en Gestión del Talento Humano Ltda. Con experiencia en empresas como: ISAGEN, Contraloría General de Medellín, Inversiones Mundial (Proyecto Platino), Compañía Global de Pinturas-Pintuco, Consorcio CCC Porce III, Bancolombia, TCC, Ingenio Risaralda, Colsubsidio en Bogotá, Cacharrería Mundial, ANDERCOL, Terminales de Transporte de Medellín, Igerencia, Microplast y Coldeplast, TIEMPOS S.A, el sistema de Bibliotecas de la U de A, ASIDUA (Asociación de Ingenieros Industriales de la Universidad de Antioquia), Convenio Mondragon – SENA, Cooperenka, Internexa (Empresa filial de ISA) Coofinep y Orbitel, entre otras. Docente de cátedra en                                                                                                    varias universidades de la ciudad.


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Olga Lucia Vanegas Arboleda, Trabajadora Social de la Universidad de Antioquia, especialista en Gerencia del Desarrollo Humano y magíster en Administración de la Universidad EAFIT, especialista en Formación Empresarial de la Universidad Pinar del Río, Cuba. En los últimos veinte años, ha participado en la dirección, diseño, desarrollo y evaluación de procesos relacionados con la gestión del talento humano, la formación organizacional, la docencia, el  desarrollo  comunitario y la gerencia de servicios, en organizaciones como: Formactiva Ltda., Almacenes Éxito S.A., Empresas Públicas de Medellín, Universidad de Antioquia, Cooperativa CRESER CTA., Cooperativa Recuperar CTA, Comercializadora Internacional Index S.A., Cooperativa de Trabajadores de Index,  Fundación Solidaria La Visitación, Universidad EAFIT, Universidad Tecnológica de Bolívar, Universidad San Buenaventura, Institución Universitaria CEIPA, Universidad de la Salle  y Universidad Antonio Nariño.



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Isabel Cristina Carmona, Comunicadora social- periodista de la Universidad de Antioquia, especialista en gerencia del talento humano de la UPB y candidata a magíster en educación y desarrollo humano de la Universidad de Manizales  y CINDE.






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Rubén Darío Rendón Chica, Administrador de Recursos Humanos y tecnólogo en Administración de Empresas de la Fundación Universitaria CEIPA con especialización en Gestión del Talento Humano y la Productividad de la Universidad de Medellín. Con una experiencia laboral de más de 20 años en diferentes empresas como: Empresas Públicas de Medellín, Colombia Móvil OLA, Velotax, EXPOFARO y Confecciones Colombia. Ha sido profesor de catedra en la Universidad EAFIT y en la Universidad Católica de Pereira.